Praktyczny zestaw dokumentów dla pracodawcy, umożliwiający zgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy lub płacy pracownikowi. Przygotowany zgodnie z przepisami Kodeksu pracy obowiązującymi w 2025 roku (z uwzględnieniem zmian z 2023 r.).
2 pliki DOC (Word):
-
Wypowiedzenie warunków pracy określonych w umowie o pracę
Wzór wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy (np. zmiana stanowiska, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy) z propozycją nowych warunków i pouczeniem dla pracownika. -
Wypowiedzenie warunków płacy określonych w umowie o pracę
Wzór pisma umożliwiającego zmianę warunków wynagrodzenia (np. likwidacja dodatku, zmiana stawki) zgodnie z art. 42 § 1 Kodeksu pracy.