Dostępne terminy

Kontakt

Szybki kontakt

Kancelaria Prawna Aldona Wiejak-Głuszko

biuro@wiejak-gluszko.pl

+48 660 930 208

biuro@wiejak-gluszko.pl

+48 660 930 208

Instagram

Bądź na bieżąco

prawopracynacodzien

🤝 Pomagam firmom i pracownikom w dokumentach, kontrolach PIP i wdrażaniu procedur
📄 Mobbing, wypowiedzenia, umowy, regulaminy
🗓 Umów konsultację 👇

🌷 Wesołych Świąt – ciepłych, spokojnych,

🌷 Wesołych Świąt – ciepłych, spokojnych, prawdziwych.#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #życzeniawielkanocne, #wielkanoc2025, #prawniczkażyczy, #odpoczynekjestważny, #świątecznachwila

Mobbing to nie tylko problem pracownika – to pow

Mobbing to nie tylko problem pracownika – to poważne ryzyko dla całej firmy.Nie chodzi tylko o konflikty. Chodzi o zdrowie ludzi, atmosferę w zespole i… finanse Twojej organizacji.W tej karuzeli pokazuję:📌 czym jest mobbing według Kodeksu pracy,📌 jakie są jego przykłady,📌 jak możesz mu zapobiegać jako pracodawcai co robić, gdy już do niego dojdzie.Zadbaj o bezpieczeństwo – nie tylko swoje, ale i całego zespołu.👉 Przesuń w bok i sprawdź, co warto wiedzieć.Masz pytania? Skontaktuj się ze mną – pomogę!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #prawopracy, #mobbing, #kodekspracy, #prawapracownika, #bezpieczeństwopracy, #odszkodowanie, #pracodawca, #ekspertprawopracy, #pip, #twojeprawa

📞 Nagły telefon, wypadek dziecka, choroba blis

📞 Nagły telefon, wypadek dziecka, choroba bliskiej osoby – musisz wyjść z pracy?Możesz. I masz do tego prawo.To zwolnienie z powodu siły wyższej – nowe uprawnienie pracownika w pilnych, nieprzewidywalnych sytuacjach rodzinnych.Przysługuje Ci 2 dni lub 16 godzin w roku – i Ty decydujesz, w jakiej formie je wykorzystasz.👉 W tej rolce mówię:✔️ Kiedy możesz z niego skorzystać,✔️ Co oznacza „siła wyższa”,✔️ Dla kogo przysługuje,✔️ Jak złożyć wniosek i ile wynosi wynagrodzenie.Masz pytania jako pracownik lub pracodawca?💬 Skontaktuj się ze mną – pomogę!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #siławyższa, #zwolnieniezpracy, #kodekspracy, #pracownik, #pracodawca, #prawo

⏱️ Nadgodziny to jeden z najczęstszych proble

⏱️ Nadgodziny to jeden z najczęstszych problemów w firmach – i jeden z najczęściej kontrolowanych przez PIP.Czy wiesz, ile ich można zlecać? Jak je prawidłowo ewidencjonować? I kiedy narażasz się na karę nawet do 30 000 zł?📊 W tej karuzeli pokazuję:✔️ Jakie są limity nadgodzin i jak można je zwiększyć,✔️ Co musi zawierać ewidencja czasu pracy,✔️ Jakie błędy są najczęstsze – i jak ich unikać,✔️ Jakie konsekwencje grożą za nieprawidłowości.Dobre zarządzanie nadgodzinami = bezpieczeństwo dla firmy.📩 Jeśli potrzebujesz wsparcia – jestem tu, żeby pomóc!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #prawopracy, #nadgodziny, #czaspracy, #kadryipłace, #pracodawca, #ewidencjaczasupracy, #kodekspracy, #kontrolaPIP, #prawnikdlafirm

📌 Czy możesz odwołać pracownika z urlopu? Ta

📌 Czy możesz odwołać pracownika z urlopu? Tak – ale tylko w wyjątkowych sytuacjach!Zobacz, kiedy jako pracodawca masz do tego prawo, co musisz zapewnić pracownikowi i jakie są Twoje obowiązki.🔍 Awaria? Kontrola? Nagły wyjazd? – Wyjaśniam, co mówi Kodeks pracy i na co warto uważać.👀 Ta rolka to must-see dla każdego pracodawcy przed sezonem urlopowym.👉 Obejrzyj do końca i daj znać, czy już miałeś taką sytuację w swojej firmie!Masz pytania? Napisz – pomogę Ci przejść przez ten proces zgodnie z prawem.📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #urlop #pracodawca #kodekspracy #HR #działkadr #zarządzaniefirmą #odpoczynek #pracownik #kadryiplace

📣 Czy wiesz, co możesz zrobić, gdy pracownik

📣 Czy wiesz, co możesz zrobić, gdy pracownik ujawnia poufne dane Twojej firmy?Naruszenie tajemnicy firmowej to nie tylko zagrożenie dla Twojego wizerunku, ale i realne straty finansowe. W tej karuzeli pokazuję krok po kroku:✔️ Czym jest tajemnica firmowa,✔️ Jakie działania pracownika mogą ją naruszać,✔️ Jak legalnie zebrać dowody,✔️ Co możesz zrobić jako pracodawca – i jak się zabezpieczyć na przyszłość.📌 Jeśli prowadzisz firmę – ten temat powinien być dla Ciebie priorytetem.👉 Przesuń w bok i zobacz, jak chronić swoje interesy.📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #tajemnicafirmowa, #naruszeniepoufności, #ochronadanych, #pracodawca, #kodekspracy, #HR, #działkadr, #zarządzaniefirmą, #odpowiedzialnośćpracownika

📄 Świadectwo pracy – nie zapomnij go wydać!

📄 Świadectwo pracy – nie zapomnij go wydać!Jesteś pracodawcą? Wydanie świadectwa pracy to Twój obowiązek – i nie ma tu miejsca na pomyłki. Brak dokumentu na czas może Cię kosztować nawet 30 000 zł grzywny! 😬📌 Kiedy trzeba je wydać?📌 Czy są wyjątki od tej zasady?📌 Co grozi za niedopełnienie obowiązku?Odpowiedzi znajdziesz w tej rolce! 🎥❓ Masz wątpliwości? Napisz do mnie – pomogę Ci zadbać o zgodność z przepisami.📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #świadectwopracy, #pracodawca, #kodekspracy, #prawapracownika, #kadry, #hr, #pip, #ekspertprawopracy, #dokumentypracownicze

📌 Zwolnienia lekarskie – kiedy stają się pr

📌 Zwolnienia lekarskie – kiedy stają się problemem?ZUS, chorobowe, kontrola, podejrzenia… Wiesz, co możesz zrobić, gdy masz wątpliwości co do uczciwości zwolnień lekarskich w Twojej firmie?❗ Nadużywanie L4 może wpływać na morale zespołu, efektywność pracy i finanse firmy. Ale jako pracodawca musisz działać zgodnie z przepisami.🔍 Dowiedz się:✔️ Jak rozpoznać niepokojące sygnały,✔️ Jakie kroki możesz podjąć,✔️ Kiedy i jak zgłosić sprawę do ZUS,✔️ Jak zapobiegać nadużyciom w przyszłości.Masz pytania? Napisz do mnie – pomogę Ci działać zgodnie z prawem!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #zwolnienielekarskie, #kodekspracy, #pracodawca, #zus, #kontrolazus, #czaspracy, #kadry, #ekspertprawopracy, #twojeprawa

Wczytaj więcej Obserwuj na Instagramie