Dostępne terminy

Aldona Wiejak-GŁuszko

Profesjonalne wsparcie prawne

Zyskaj dostęp do konsultacji, szkoleń i gotowych narzędzi prawnych

Praktyczne rozwiązania

Wybierz to, czego potrzebujesz

Wszystkie produkty

Audyt

Ebooki

Konsultacje

Kursy online

Webinary

Wzory dokumentów

Audyt

Ebooki

Konsultacje

Kursy online

Webinary

Wzory dokumentów

Wszystkie produkty

Polecane produkty

Wyróżnione rozwiązania prawne

Wszystkie produkty

Konsultacje

Konsultacja dla pracowników

185,00 zł – 430,00 zł

Webinary

Akta osobowe pracownika

99,00 zł

Dodaj do koszyka

Audyt

Audyt dokumentacji pracowniczej

199,00 zł

Dodaj do koszyka

Promocja!

Wzory dokumentów

Informacja o warunkach zatrudnienia

Pierwotna cena wynosiła: 99,00 zł.Aktualna cena wynosi: 89,00 zł.

Dodaj do koszyka

Konsultacje

Konsultacja dla pracodawców

185,00 zł – 430,00 zł

Kursy online

Kurs „ABC Prawa Pracy”

99,00 zł

Dodaj do koszyka

Webinary

99,00 zł

Dodaj do koszyka

Wzory dokumentów

Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę

99,00 zł

Dodaj do koszyka

Wszystkie produkty

O mnie

Aldona Wiejak-GŁuszko

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego.

Wspieram pracodawców i pracowników w tworzeniu, analizie dokumentów pracowniczych, rozwiązywaniu problemów dnia codziennego w kadrach i płacach, pomagając im znaleźć rozwiązanie zgodne z przepisami prawa.

Prowadzę szkolenia i kursy z dziedziny prawa pracy, podczas których przekazuję nie tylko wiedzę merytoryczną, ale praktyczna uzyskaną w trakcie obsługi firm i pracy zawodowej w PIP.

Instagram

Bądź na bieżąco

prawopracynacodzien

📄 Świadectwo pracy – nie zapomnij go wydać!

📄 Świadectwo pracy – nie zapomnij go wydać!Jesteś pracodawcą? Wydanie świadectwa pracy to Twój obowiązek – i nie ma tu miejsca na pomyłki. Brak dokumentu na czas może Cię kosztować nawet 30 000 zł grzywny! 😬📌 Kiedy trzeba je wydać?📌 Czy są wyjątki od tej zasady?📌 Co grozi za niedopełnienie obowiązku?Odpowiedzi znajdziesz w tej rolce! 🎥❓ Masz wątpliwości? Napisz do mnie – pomogę Ci zadbać o zgodność z przepisami.📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #świadectwopracy, #pracodawca, #kodekspracy, #prawapracownika, #kadry, #hr, #pip, #ekspertprawopracy, #dokumentypracownicze

📌 Zwolnienia lekarskie – kiedy stają się pr

📌 Zwolnienia lekarskie – kiedy stają się problemem?ZUS, chorobowe, kontrola, podejrzenia… Wiesz, co możesz zrobić, gdy masz wątpliwości co do uczciwości zwolnień lekarskich w Twojej firmie?❗ Nadużywanie L4 może wpływać na morale zespołu, efektywność pracy i finanse firmy. Ale jako pracodawca musisz działać zgodnie z przepisami.🔍 Dowiedz się:✔️ Jak rozpoznać niepokojące sygnały,✔️ Jakie kroki możesz podjąć,✔️ Kiedy i jak zgłosić sprawę do ZUS,✔️ Jak zapobiegać nadużyciom w przyszłości.Masz pytania? Napisz do mnie – pomogę Ci działać zgodnie z prawem!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #zwolnienielekarskie, #kodekspracy, #pracodawca, #zus, #kontrolazus, #czaspracy, #kadry, #ekspertprawopracy, #twojeprawa

📌 Przerwa w pracy to obowiązek, nie bonus! Wi

📌 Przerwa w pracy to obowiązek, nie bonus!Wielu pracodawców zapomina, że przerwy w pracy są jasno określone w przepisach – a ich brak może skutkować nie tylko zmęczeniem zespołu, ale też… kontrolą z PIP.☕ Pracownik pracuje ponad 6, 9, a może 16 godzin? Wiesz, ile przerwy mu się należy?💼 W tej rolce tłumaczę to jasno i praktycznie – obejrzyj do końca!❓ Masz pytania o organizację czasu pracy w Twojej firmie? Napisz do mnie – pomogę!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #czaspracy, #przerwawpracy, #kodekspracy, #pracodawca, #pracownik, #hr, #kadry, #ekspertprawopracy, #organizacjapracy

📚 Jakie szkolenia z prawa pracy mogę przeprowa

📚 Jakie szkolenia z prawa pracy mogę przeprowadzić w Twojej firmie?Od menadżerów, przez pracodawców, po związki zawodowe – przygotowuję i prowadzę szkolenia, które naprawdę odpowiadają na Wasze potrzeby.🔹 Przepisy prawa pracy🔹 Mobbing, dyskryminacja🔹 Czas pracy, urlopy, zatrudnianie cudzoziemców🔹 Karta Nauczyciela, ustawa o działalności leczniczej🔹 Regulaminy, dokumentacja, rozwiązywanie sporów📌 Szkolenia są praktyczne, dopasowane do branży i możliwe do przeprowadzenia w każdej firmie – stacjonarnie lub online.👉 Zobacz, co mogę zaproponować – przewiń karuzelę!📩 Chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz do mnie!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, ubezpieczenia społeczne, prawo oświatowe, dokumenty pracownicze, kadry i płace, ZUS, inspekcja pracy, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #regulaminypracownicze, #audytprawopracy, kadry, związki zawodowe, #kodekspracy, #prawopracydlapracowników, #szkoleniadlafirm, #kodekspracy, #zatrudnianie, #pracodawca, #ekspertprawopracy, #szkoleniapraktyczne

Od 19 marca 2025 r. weszły w życie nowe przepisy

Od 19 marca 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które wprowadzają zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po porodzie.Zasiłek przysługuje za czas tzw. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – w 100% płatny, przyznawany na ściśle określonych zasadach. Dowiedz się, kto może z niego skorzystać, jak liczyć okres zasiłku i jakie dokumenty złożyć.To ważna zmiana, o której powinien wiedzieć każdy pracodawca, rodzic i dział HR.📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #noweprzepisy #zasiłekmacierzyński #urlopmacierzyński #prawo2025 #kodekspracy #prawoipracodawca #pracodawca #prawozmiany #rodzicwcześniaka #zus #urlopmacierzyński2025 #poradnikprawny #prawopracy #mamacórka #tatawcześniaka #działkadr #kadryiplace

📌 Pracownik nie wykonuje swoich obowiązków? S

📌 Pracownik nie wykonuje swoich obowiązków? Sprawdź, co możesz zrobić!Nieprzestrzeganie obowiązków przez pracownika to nie tylko problem indywidualny – może wpłynąć na cały zespół, klientów i wyniki finansowe firmy.✔️ Jak rozmawiać z pracownikiem o zaniedbaniach?✔️ Kiedy zastosować upomnienie, naganę lub zmianę stanowiska?✔️ W jakich sytuacjach można rozwiązać umowę?📄 Sprawdź w karuzeli, jakie masz prawa i jak postępować krok po kroku! 👉❓ Masz trudną sytuację w firmie? Skontaktuj się ze mną – pomogę znaleźć najlepsze rozwiązanie!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #zwolnieniedyscyplinarne, #kodekspracy, #sądpracy, #prawapracownika, #rozwiązanieumowy, #ekspertprawopracy, #pracodawca, #zarządzaniezespołem, #obowiązkipracownika, #ekspertprawopracy, #twojeprawa

📌 Czy szef może zmusić Cię do nadgodzin? Zos

📌 Czy szef może zmusić Cię do nadgodzin?Zostać po godzinach czy odmówić? To zależy! ⚖️📌 Kiedy nadgodziny są zgodne z prawem?📌 Czy pracodawca może wymagać ich codziennie?📌 Jak wygląda wynagrodzenie za nadgodziny?Nie daj się wykorzystać – sprawdź rolkę i dowiedz się, jakie masz prawa! 🎥❓ Masz pytania? Skontaktuj się ze mną – pomogę Ci je rozwiać!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #nadgodziny, #kodekspracy, #prawapracownika, #czaspracy, #pracodawca, #pracownik, #ekspertprawopracy, #płacawpracy, #hr

📌 Urlop wypoczynkowy – jakie masz prawa? Url

📌 Urlop wypoczynkowy – jakie masz prawa?Urlop to Twoje prawo, nie przywilej! 🌴 Masz pewność, ile dni Ci przysługuje? Czy Twój pracodawca może odmówić Ci wolnego? Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem?📄 W tej karuzeli znajdziesz odpowiedzi na pytania:✔️ Ile dni urlopu Ci przysługuje?✔️ Czy pracodawca może odmówić urlopu?✔️ Co zrobić, jeśli nie wykorzystasz urlopu na czas?✔️ Kiedy należy się ekwiwalent pieniężny?📌 Sprawdź szczegóły – przesuwaj karuzelę! 👉❓ Masz pytania? Skontaktuj się ze mną – pomogę Ci zadbać o Twoje prawa!📧 biuro@wiejak-gluszko.pl☎️ 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #urlopwypoczynkowy, #kodekspracy, #prawapracownika, #pracodawca, #urlop, #ekwiwalent, #pip, #ekspertprawopracy, #twojeprawa

Wczytaj więcej Obserwuj na Instagramie

Blog

Ekspercka wiedza prawna

Wszystkie wpisy

Najczęstsze błędy pracodawców w dokumentacji pracowniczej

2024-12-02

Jak prawidłowo rozliczać urlopy pracowników z niepełnosprawnością?

2024-11-02

Czy warto inwestować w kursy online z zakresu prawa pracy?

2024-09-02

Wpis Lorem ipsum

2024-04-13

Wszystkie wpisy

Usługi

Profesjonalne wsparcie w każdej sprawie

Wszystkie usługi

Obsługa spraw pracowniczych

Zapewniam zgodność dokumentacji z prawem, oferując kompleksowe wsparcie w zakresie zatrudnienia, urlopów i umów.

Dowiedz się więcej

Tworzenie i opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych

Zapewniam zgodność regulaminów z przepisami, wspierając firmy w ich tworzeniu i uzgadnianiu.

Dowiedz się więcej

Audyt dokumentacji pracowniczej

Zapewniam analizę dokumentów, wskazanie braków i ich korektę, gwarantując zgodność z przepisami.

Dowiedz się więcej

Interpretacja i konsultacje z zakresu prawa pracy

Oferuję rzetelną pomoc w interpretacji przepisów i audyty, by zapewnić zgodność działań z aktualnym prawem pracy.

Dowiedz się więcej

Wsparcie w dokumentacji formalnej i procedurach prawnych

Oferuję pomoc w dokumentacji, wnioskach i kontrolach, zapewniając zgodność z przepisami i oszczędność czasu.

Dowiedz się więcej

Szkolenia z zakresu prawa pracy

Oferuję praktyczne szkolenia dostosowane do potrzeb Twojej organizacji, by skutecznie wdrażać przepisy i minimalizować ryzyko.

Dowiedz się więcej