Dostępne terminy

Aldona Wiejak-GŁuszko

Profesjonalne wsparcie prawne

Zyskaj dostęp do konsultacji, szkoleń i gotowych narzędzi prawnych

DARMOWE MATERIAŁY

9 błędów przy wypowiadaniu umów o pracę,

które mogą zakończyć się procesem w sądzie

Wypowiedzenie umowy o pracę wydaje się formalnością? Tylko z pozoru.
Zobacz, jakie błędy popełniają nawet doświadczeni pracodawcy i sprawdź, czy Ty też nie ryzykujesz sprawy w sądzie pracy.

Bezpłatny PDF do pobrania — konkrety, przykłady i wskazówki od prawniczki z wieloletnią praktyką.

Praktyczne rozwiązania

Wybierz to, czego potrzebujesz

Wszystkie produkty

Konsultacje

Webinary

Wzory dokumentów

Konsultacje

Webinary

Wzory dokumentów

Wszystkie produkty

Polecane produkty

Wyróżnione rozwiązania prawne

Wszystkie produkty

Konsultacje

Konsultacja dla pracowników (online lub e-mail)

185,00 zł – 430,00 zł

Wzory dokumentów

Informacja o warunkach zatrudnienia

39,00 zł

Dodaj do koszyka

Konsultacje

Konsultacja dla pracodawców (online lub e-mail)

185,00 zł – 430,00 zł

Wzory dokumentów

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę

39,00 zł

Dodaj do koszyka

Wzory dokumentów

Świadectwo pracy – aktualny wzór

39,00 zł

Dodaj do koszyka

Wzory dokumentów

Umowa o pracę na okres próbny

47,00 zł

Dodaj do koszyka

Webinary

Webinar: Rozwiązywanie umów o pracę

297,00 zł

Dodaj do koszyka

Wzory dokumentów

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

39,00 zł

Dodaj do koszyka

Wszystkie produkty

O mnie

Aldona Wiejak-GŁuszko

Jestem prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego.

Wspieram pracodawców i pracowników w tworzeniu, analizie dokumentów pracowniczych, rozwiązywaniu problemów dnia codziennego w kadrach i płacach, pomagając im znaleźć rozwiązanie zgodne z przepisami prawa.

Prowadzę szkolenia i kursy z dziedziny prawa pracy, podczas których przekazuję nie tylko wiedzę merytoryczną, ale praktyczną uzyskaną w trakcie obsługi firm i pracy zawodowej w PIP.

Instagram

Bądź na bieżąco

prawopracynacodzien

🤝 Pomagam firmom i pracownikom w dokumentach, kontrolach PIP i wdrażaniu procedur
📄 Mobbing, wypowiedzenia, umowy, regulaminy
🗓 Umów konsultację 👇

Długa nieobecność z powodu choroby – i żadny

Długa nieobecność z powodu choroby – i żadnych perspektyw na powrót do pracy? Sprawdź, kiedy jako pracodawca możesz zgodnie z prawem rozwiązać umowę z pracownikiem na podstawie art. 53 Kodeksu pracy.📩 Potrzebujesz wsparcia w takiej sytuacji?Napisz do mnie – pomogę przeprowadzić cały proces zgodnie z przepisami i bezpiecznie dla firmy.A jeśli chcesz poznać więcej zasad związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, zapisz się na mój webinar – link znajdziesz w bio @prawopracynacodzien!#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #zakazkonkurencji, #kodekspracy, #pracodawca, #pracownik, #poradyprawne, zwalnianie pracowników, rozwiązanie umowy o pracę #umowaopracę #czasokreślony #prawoHR #prawopracy #webinarHR #kadryipłace #szkolenieHR

Dlaczego warto robić w firmie szkolenia z mobbing

Dlaczego warto robić w firmie szkolenia z mobbingu? Bo cisza w firmie nie zawsze oznacza, że problemu nie ma.Zjawisko mobbingu w miejscu pracy często rozwija się po cichu – aż do momentu, gdy staje się źródłem poważnych konsekwencji. Dla pracownika: stres, absencja, odejście z pracy. Dla pracodawcy: odpowiedzialność prawna, koszty, kontrola PIP, zła atmosfera, a często kosztowny proces sądowy.👉 Dlatego szkolenia z przeciwdziałania mobbingowi to nie „miły dodatek”. To realna ochrona interesów firmy.Co daje dobrze poprowadzone szkolenie?✅ Uświadamia, czym naprawdę jest (a czym nie jest) mobbing.✅ Pokazuje, jak budować środowisko pracy wolne od przemocy psychicznej.✅ Uczy kadrę menedżerską odpowiedzialnych reakcji i bezpiecznych procedur.✅ Pomaga stworzyć politykę antymobbingową zgodną z prawem.✅ Zmniejsza ryzyko skarg, roszczeń i strat wizerunkowych.Szkolenia prowadzę w formie dopasowanej do Twojej firmy – z przykładami, praktycznymi wskazówkami i bez zbędnej teorii.📩 Jeśli chcesz chronić swoich pracowników, a jednocześnie swój biznes – napisz do mnie. Pomogę Ci zadbać o kulturę pracy, która działa.PS: Cisza w zespole może być oznaką spokoju. Ale może też oznaczać, że nikt nie wie, gdzie zgłosić problem.Chcesz, by Twoi pracownicy wiedzieli, że nie są sami – a Ty, że działasz zgodnie z prawem? Zrób pierwszy krok.📩 biuro@wiejak-gluszko.pl📞 +48 660 930 208#AldonaWiejakGluszkoprawo pracy, mobbing, pracodawca, hr, kadry, szkolenia dla firm, szkolenia z mobbingu, zarządzanie firmą, zarządzanie zespołem, antymobbing, prawo pracy, bezpieczeństwo w pracy

Mobbing to nie tylko problem kadrowy – to realne

Mobbing to nie tylko problem kadrowy – to realne straty dla firmy.❌ Absencje, ❌ błędy, ❌ konflikty, ❌ rotacje pracowników, ❌ szkody wizerunkowe – to wszystko może kosztować więcej niż myślisz.A najczęstszy błąd? Brak reakcji.🛡️ Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak rozpoznać ryzyko, reagować zgodnie z prawem i chronić zespół – napisz do mnie.Prowadzę szkolenia dla firm z przeciwdziałania mobbingowi – bez teorii, za to z realnymi rozwiązaniami dla Twojej organizacji.👉 Skontaktuj się, jeśli chcesz zadziałać zanim będzie za późno.📩 biuro@wiejak-gluszko.pl📞 +48 660 930 208#AldonaWiejakGluszkoprawo pracy, mobbing, pracodawca, hr, kadry, szkolenia dla firm, szkolenia z mobbingu, zarządzanie firmą, zarządzanie zespołem, antymobbing, prawo pracy, bezpieczeństwo w pracy

Masz wątpliwości, jak działać zgodnie z prawem

Masz wątpliwości, jak działać zgodnie z prawem jako pracodawca?Potrzebujesz szybkiej, praktycznej porady?Sprawdź, jak wyglądają konsultacje online dla pracodawców – to szybki i bezpieczny sposób na rozwiązanie problemów z zakresu prawa pracy.📝 Umowy, regulaminy, kontrole PIP, czas pracy, konflikty – dostajesz konkretną pomoc dokładnie tam, gdzie jej potrzebujesz.Bez zbędnej teorii. Tylko praktyczne rozwiązania, dopasowane do Twojej firmy.📩 biuro@wiejak-gluszko.pl📞 +48 660 930 208#AldonaWiejakGluszko, obsługa prawna, konsultacja prawna, prawo pracy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, prawnik dla pracodawców, porada prawna

📌 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem

📌 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – kiedy to się opłaca?Nie musisz czekać na wypowiedzenie. Nie musisz wskazywać przyczyny.Porozumienie stron to szybka i polubowna forma zakończenia współpracy – jeśli obie strony się zgadzają.🔍 Chcesz wiedzieć, kiedy to dobre rozwiązanie, a kiedy lepiej go unikać?📩 Umów się na konsultację – pomogę Ci bezpiecznie to przeanalizować.🎓 A jeśli chcesz poznać różne formy zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę, przygotowałam dla Ciebie szkolenie.🔗 Link znajdziesz w moim bio – zapraszam!#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #zakazkonkurencji, #kodekspracy, #pracodawca, #pracownik, #poradyprawne, zwalnianie pracowników, rozwiązanie umowy o pracę #umowaopracę #czasokreślony #prawoHR #prawopracy #webinarHR #kadryipłace #szkolenieHR

🧾 Kiedy jako pracodawca naprawdę potrzebujesz

🧾 Kiedy jako pracodawca naprawdę potrzebujesz specjalisty ds. prawa pracy?Nie tylko wtedy, gdy coś już się wydarzyło.Najczęściej zgłaszają się do mnie firmy, które:🔹 chcą rozwiązać problem z trudnym pracownikiem,🔹 mają kontrolę z PIP lub ZUS,🔹 otrzymały pozew od byłego pracownika,🔹 nie wiedzą, jak prawidłowo rozstać się z pracownikiem objętym ochroną,🔹 albo potrzebują pilnie umowy lub regulaminu „na wczoraj”.Ale wiesz, kiedy specjalista ds. prawa pracy najbardziej się przydaje?👉 Zanim pojawi się problem.Dzięki stałej współpracy mogę:✔️ sprawdzić i uporządkować Twoje dokumenty (umowy, regulaminy, procedury),✔️ doradzić przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników,✔️ przeanalizować czas pracy i uprawnienia,✔️ reprezentować Cię podczas kontroli lub w sporach,✔️ wesprzeć przy współpracy ze związkami zawodowymi,✔️ a przede wszystkim – wskazać rozwiązania, które chronią interesy Twojej firmy z wyprzedzeniem.📌 Możesz liczyć na szybki kontakt telefoniczny lub mailowy, a w razie potrzeby – na moją obecność w Twojej firmie w ustalonych terminach.Jeśli chcesz działać spokojnie, legalnie i z pewnością, że w razie czego masz wsparcie – napisz do mnie. Omówimy warunki stałej opieki prawnej dopasowane do potrzeb Twojej firmy.📩 biuro@wiejak-gluszko.pl📞 +48 660 930 208#AldonaWiejakGluszko #prawoHR #obsługaprawna #prawopracy #pracodawca #kontrolaPIP #umowyoPracę #regulaminy #zwolnienia #prawoHRwpraktyce #prawnikdopracodawców

📢 Zatrudnianie na czas określony – ile razy

📢 Zatrudnianie na czas określony – ile razy to zgodne z prawem?Czy czwarta umowa na czas określony jest jeszcze legalna? A może Twój pracownik już dziś powinien mieć umowę na czas nieokreślony, nawet jeśli nie dostał aneksu?W tej rolce tłumaczę, jak działają limity czasowe i ilościowe przy zawieraniu umów na czas określony – i co się dzieje, gdy zostaną przekroczone. To wiedza ważna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców!🎓 Jeśli chcesz lepiej zrozumieć zasady zatrudniania i rozwiązywania umów – przygotowałam dla Ciebie praktyczny webinar, który krok po kroku wyjaśnia te kwestie.📌 Link do zapisu znajdziesz w bio @prawopracynacodzien.#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #zakazkonkurencji, #kodekspracy, #pracodawca, #pracownik, #poradyprawne, zwalnianie pracowników, rozwiązanie umowy o pracę #umowaopracę #czasokreślony #prawoHR #prawopracy #webinarHR #kadryipłace #szkolenieHR

📌 Nie musisz już zastanawiać się, jak prawid

📌 Nie musisz już zastanawiać się, jak prawidłowo rozwiązać umowę o pracę.Przygotowałam dla Ciebie szkolenie online, w którym krok po kroku pokazuję, jak robić to zgodnie z przepisami – bez stresu i ryzyka.🎓 Szkolenie: „Rozwiązywanie umów o pracę – praktyczne rozwiązania + wzory dokumentów”⏱ 3 godz. 15 min nagrania📄 5 edytowalnych wzorów dokumentów✅ Omówienie wszystkich trybów rozwiązania umowy🎁 Bonus: kod rabatowy 30% na pozostałe wzory dokumentów👉 Wpisz w komentarzu słowo SZKOLENIE, a ja wyślę Ci do niego link.Albo zajrzyj do bio @prawopracynacodzien.#AldonaWiejakGluszko, #prawopracy, #doradztwoprawne, #szkoleniaprawopracy, #prawodlapracodawców, wsparcie prawne, #zakazkonkurencji, #kodekspracy, #pracodawca, #pracownik, #poradyprawne, zwalnianie pracowników, rozwiązanie umowy o pracę

Wczytaj więcej Obserwuj na Instagramie

Blog

Ekspercka wiedza prawna

Wszystkie wpisy

Najczęstsze błędy pracodawców w dokumentacji pracowniczej

2024-12-02

Jak prawidłowo rozliczać urlopy pracowników z niepełnosprawnością?

2024-11-02

Czy warto inwestować w kursy online z zakresu prawa pracy?

2024-09-02

Wszystkie wpisy

Usługi

Profesjonalne wsparcie w każdej sprawie

Wszystkie usługi

Obsługa spraw pracowniczych

Zapewniam zgodność dokumentacji z prawem, oferując kompleksowe wsparcie w zakresie zatrudnienia, urlopów i umów.

Dowiedz się więcej

Tworzenie i opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych

Zapewniam zgodność regulaminów z przepisami, wspierając firmy w ich tworzeniu i uzgadnianiu.

Dowiedz się więcej

Audyt dokumentacji pracowniczej

Zapewniam analizę dokumentów, wskazanie braków i ich korektę, gwarantując zgodność z przepisami.

Dowiedz się więcej

Interpretacja i konsultacje z zakresu prawa pracy

Oferuję rzetelną pomoc w interpretacji przepisów i audyty, by zapewnić zgodność działań z aktualnym prawem pracy.

Dowiedz się więcej

Wsparcie w dokumentacji formalnej i procedurach prawnych

Oferuję pomoc w dokumentacji, wnioskach i kontrolach, zapewniając zgodność z przepisami i oszczędność czasu.

Dowiedz się więcej

Szkolenia z zakresu prawa pracy

Oferuję praktyczne szkolenia dostosowane do potrzeb Twojej organizacji, by skutecznie wdrażać przepisy i minimalizować ryzyko.

Dowiedz się więcej