Harmonogram szkoleń

Termin: 6 maja 2025 r., godz. 9:00–15:00
Forma: szkolenie on-line (webinar)
Szczegóły i zapisy: Kliknij tutaj

Podczas szkolenia:

• omówię obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem ewidencji czasu pracy,

• wyjaśnię, jakie dane powinna zawierać prawidłowa ewidencja,

• wskażę zasady rozliczania pracy nadliczbowej, nocnej oraz dyżurów,

• przedstawię najczęstsze błędy wykrywane podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,

• zaprezentuję praktyczne rozwiązania dotyczące organizacji dokumentacji pracowniczej.

Termin: 8 maja 2025 r., godz. 10:00–12:00
Forma: szkolenie on-line (webinar)
Szczegóły i zapisy: zgłoszenia do 7 maja 2025 r. do godz. 13:00 na adres: szkolenia@biznes.koszalin.pl

Podczas szkolenia omówię kluczowe zmiany w prawie pracy obowiązujące w 2025 roku, w tym:

• zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków,

• nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia dla pracowników i zleceniobiorców,

• obowiązki pracodawców wynikające z ustawy o sygnalistach, obowiązującej od 25 grudnia 2024 r.,

• wpływ ustanowienia Wigilii (24 grudnia) dniem wolnym od pracy na rozliczanie wymiaru czasu pracy w 2025 r.,

• nowe obowiązki w zakresie jawności i równości wynagrodzeń na podstawie Dyrektywy UE 2023/970, w tym wartościowanie stanowisk i publikowanie wynagrodzeń już na etapie rekrutacji.

Termin: 12 maja 2025 r., godz. 9:00–15:00
Forma: szkolenie on-line (webinar)
Szczegóły i zapisy: Kliknij tutaj

Podczas szkolenia:

• omówię zmiany w dokumentacji pracowniczej obowiązujące w 2025 r.,

• wyjaśnię nowe zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych (części A, B, C, D i E),

• przedstawię stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO),

• omówię kwestie ochrony danych osobowych, elektronizacji dokumentacji oraz obowiązków archiwizacyjnych,

• wskażę najczęstsze nieprawidłowości wykrywane podczas kontroli PIP i konsekwencje dla pracodawców.

Termin: 13–14 maja 2025 r.

• 13 maja, godz. 9:00–15:00

• 14 maja, godz. 9:00–14:00

Forma: szkolenie on-line (webinar)
Szczegóły i zapisy: Kliknij tutaj.

Podczas intensywnych dwudniowych warsztatów kompleksowo omówię zasady tworzenia, prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej, zgodnie z aktualnymi przepisami. W ramach szkolenia:

• przedstawię proces tworzenia dokumentacji od rekrutacji aż po zakończenie stosunku pracy,

• omówię szczegółowo akta osobowe (części A, B, C, D, E) oraz wzory wymaganych dokumentów,

• wyjaśnię zasady przechowywania dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej,

• wskażę najnowsze zmiany prawne oraz stanowiska PIP i UODO,

• przeprowadzę analizę najczęstszych błędów i podpowiem, jak ich unikać,

• pokażę, jak prowadzić ewidencję czasu pracy i dokumentację dotyczącą odzieży roboczej, wypadków oraz chorób zawodowych.

Warsztaty obejmują również praktyczne przykłady dokumentów i wzory pism do wykorzystania w codziennej pracy.

Termin: 20 maja 2025 r., godz. 9:00–14:00
Forma: szkolenie on-line
Szczegóły i zapisy: Kliknij tutaj.

Podczas szkolenia omówię najnowsze zmiany w prawie pracy dotyczące uprawnień rodziców pracujących. W ramach spotkania:

• przedstawię zasady korzystania ze świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic” – „aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu”,

• omówię nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz zasady powrotu do pracy po jego wykorzystaniu,

• wyjaśnię zmiany w uprawnieniach rodzicielskich wprowadzone w ostatnich nowelizacjach Kodeksu pracy, w tym:

  • ochronę przed zwolnieniem,

  • zasady elastycznej organizacji pracy dla rodziców dzieci do 8 lat,

  • nowe przepisy dotyczące urlopów wychowawczych i innych uprawnień pracowniczych,

• przedstawię stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i wzory dokumentów pomocnych w prawidłowym stosowaniu nowych przepisów.

Termin: 28 maja – 11 czerwca 2025 r., godz. 16:00–20:15
Forma: kurs on-line (platforma MS Teams)
Szczegóły i zapisy: Kliknij tutaj.

Kurs ABC Prawa Pracy to kompleksowe szkolenie online, obejmujące wszystkie kluczowe zagadnienia związane z prawem pracy – od nawiązania stosunku pracy, przez czas pracy i wynagrodzenia, aż po urlopy i obowiązki pracodawcy.

W trakcie kursu omówię:

• zasady zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę,

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych,

• planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy,

• zasady wynagradzania i ochrony wynagrodzenia,

• regulacje dotyczące urlopów wypoczynkowych, wychowawczych i okolicznościowych,

• nowe uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,

• obowiązki i odpowiedzialność pracodawców i pracowników (w tym mobbing, zakaz konkurencji, odpowiedzialność materialna).