Sklep – Aldona Wiejak-Głuszko

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

administrator-aldonawiejakgluszko — Mon, 05 May 2025 19:45:20 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt?

2 pliki DOC (Word):

Wypowiedzenie warunków pracy określonych w umowie o pracę
Wzór wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy (np. zmiana stanowiska, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy) z propozycją nowych warunków i pouczeniem dla pracownika.
Wypowiedzenie warunków płacy określonych w umowie o pracę
Wzór pisma umożliwiającego zmianę warunków wynagrodzenia (np. likwidacja dodatku, zmiana stawki) zgodnie z art. 42 § 1 Kodeksu pracy.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Gotowe do edycji wzory – zgodne z obowiązującymi przepisami
Oszczędność czasu i eliminacja ryzyka błędów formalnych
Czytelna forma i jasne pouczenia dla pracownika
Aktualny stan prawny – 2025

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Prowadzę też profil „Prawo pracy na co dzień”, gdzie dzielę się praktyczną wiedzą dla pracodawców. To szkolenie jest efektem wieloletnich doświadczeń z realnymi problemami, które trafiają na moje biurko.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

administrator-aldonawiejakgluszko — Mon, 05 May 2025 19:21:21 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt?

Edytowalny plik DOC (Word):

wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (na czas określony lub nieokreślony),
miejsce na wskazanie przyczyny wypowiedzenia – zgodnie z obowiązkiem ustawowym,
okres wypowiedzenia z podstawą prawną (art. 36 K.p.),
pouczenie o prawie pracownika do odwołania się do sądu pracy.

Dodatkowo dokument zawiera praktyczne wskazówki dotyczące zasad wypowiedzeń i prawidłowego obliczania okresów wypowiedzenia.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Gotowy wzór – zgodny z Kodeksem pracy (stan na 2025 r.)
Pozwala uniknąć błędów formalnych
Przejrzysty, prosty w użyciu i edytowalny

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Świadectwo pracy – aktualny wzór

administrator-aldonawiejakgluszko — Mon, 05 May 2025 18:55:28 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt?

Świadectwo pracy – edytowalny wzór (DOC)
Dokument umożliwia rzetelne i zgodne z prawem zakończenie stosunku pracy. Zawiera wszystkie wymagane elementy, takie jak:

dane pracownika i pracodawcy,
okresy zatrudnienia,
informacje o urlopach, zwolnieniach, pracy zdalnej,
podstawy prawne rozwiązania umowy,
pouczenia dla pracownika.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Zgodność z Kodeksem pracy i rozporządzeniem z 2023 r.
Możliwość szybkiej edycji
Pewność formalna i przejrzysta struktura dokumentu

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę

administrator-aldonawiejakgluszko — Mon, 05 May 2025 18:32:28 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt cyfrowy?

Co zawiera ten produkt?

W zestawie znajdują się 3 edytowalne pliki w formacie DOC:

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Wzór zgodny z art. 52 Kodeksu pracy – dotyczy ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
Wzór zgodny z art. 53 Kodeksu pracy – np. w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy.
Rozwiązanie umowy z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
Dokument dostosowany do sytuacji, gdy pracodawca skraca ustawowy okres wypowiedzenia.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Dokumenty zgodne z Kodeksem pracy
Gotowe do edycji i wykorzystania
Pomagają uniknąć błędów formalnych
Odpowiednie do różnych podstaw rozwiązania umowy

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Webinar: Rozwiązywanie umów o pracę

michal-wp — Sun, 01 Dec 2024 17:25:31 +0000

szkolenie online | webinar

Kompleksowe omówienie przepisów, praktyki i wzorów dokumentów

Zapraszam Cię do udziału w moim szkoleniu online, w którym krok po kroku pokazuję, jak zgodnie z przepisami i bez błędów formalnych rozwiązywać umowy o pracę – zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika.

Szkolenie trwa ponad 3 godziny i zawiera nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczne wskazówki, przykłady oraz gotowe wzory dokumentów, które możesz od razu wykorzystać w swojej firmie.

Czas trwania: 3 godziny 15 minut
Forma: szkolenie online / nagranie (dostęp natychmiast po zakupie)
W zestawie: gotowe wzory dokumentów do pobrania

Czy to brzmi znajomo?

Zatrudniasz pracowników i boisz się popełnić błąd przy wypowiedzeniu?
Nie masz pewności, jak uzasadnić rozwiązanie umowy?
Chcesz mieć gotowe wzory i instrukcje, które można wdrożyć od razu?
Zależy Ci, by działać zgodnie z przepisami i uniknąć problemów w razie kontroli lub pozwu?

Jeśli tak, ten kurs został stworzony z myślą o Tobie.

Program szkolenia

Podczas szkolenia omawiam kluczowe zagadnienia związane z zakończeniem stosunku pracy – w praktyce, z odniesieniami do orzecznictwa i częstych błędów:

Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem

Jak prawidłowo sformułować przyczynę wypowiedzenia
Jak uzasadniać wypowiedzenia zgodnie z przepisami i orzecznictwem
Na co uważać przy wypowiedzeniu umowy na czas określony

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Kiedy i dlaczego warto je stosować
Jakie zapisy są bezpieczne
Przykłady praktycznych sytuacji

Zwolnienie dyscyplinarne i bez winy pracownika

Art. 52 KP – tryb dyscyplinarny
Art. 53 KP – ciężkie naruszenia obowiązków bez winy pracownika

Rozwiązanie przez pracownika

Art. 55 § 1¹ KP – bez wypowiedzenia
Obowiązki i ryzyka po stronie pracodawcy

Obowiązki formalne i dokumentacja

Okres wypowiedzenia, odprawy, świadczenia
Świadectwo pracy – jak go nie zepsuć

Niepewność? Chaos? Nie musisz działać „na czuja”!

Kupuję i działam zgodnie z przepisami

Co otrzymujesz?

Dostęp do szkolenia (3 godz. 15 min)
Oglądasz, kiedy chcesz i ile razy chcesz. Nagranie jest dostępne natychmiast po zakupie.

Pakiet 5 wzorów dokumentów do pobrania (.doc), zgodnych z przepisami – do samodzielnego wykorzystania.:

Rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia – art. 55 § 1¹ KP – wzór pisma od pracownika (2 wzory)
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika – art. 53 KP (3 wzory)

Skrót merytoryczny i bonusy
Gotowe do wdrożenia materiały w formie PDF – na potrzeby Twojego działu HR, biura rachunkowego czy kancelarii.

Rabat na wzory dokumentów
30% rabatu na dostępne wzory dokumentów do edycji

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie.

Prowadzę też profil „Prawo pracy na co dzień”, gdzie dzielę się praktyczną wiedzą dla pracodawców. To szkolenie powstało na podstawie rzeczywistych spraw i błędów, które pomagam naprawiać moim klientom.

Mówię językiem zrozumiałym, konkretnym, bazując na własnym doświadczeniu.

Dlaczego warto?

Minimalizujesz ryzyko błędów formalnych

Działasz zgodnie z aktualnym prawem i orzecznictwem

Oszczędzasz czas – masz gotowe wzory i procedury

Otrzymujesz szkolenie, do którego możesz wrócić w dowolnej chwili

Najczęściej zadawane pytania

Tak, to nagranie. Masz dostęp od razu po zakupie – bez limitu czasowego.

Tak – materiały są przygotowane z uwzględnieniem aktualnych przepisów i orzecznictwa na 2025 rok.

Tak, wszystkie dokumenty są w formacie .doc i możesz je dowolnie dostosować.

Oczywiście. Po zakupie otrzymasz automatycznie fakturę VAT na podany e-mail.

Każdy błąd formalny może zakończyć się procesem w sądzie – zabezpiecz się mądrze!

Zdobądź dostęp i działaj od razu – bez czekania

Informacja o warunkach zatrudnienia

michal-wp — Sun, 01 Dec 2024 17:23:33 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt cyfrowy?

Ten zestaw zawiera dwa praktyczne wzory dokumentów niezbędnych przy zatrudnianiu pracownika – zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Dokumenty pomagają spełnić wymagania dotyczące przekazania pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia.

Zawartość pakietu:

Informacja o warunkach zatrudnienia – przykład
Gotowy wzór dokumentu z przykładowym wypełnieniem – ułatwia szybkie przygotowanie kompletnej informacji dla pracownika.
Informacja o warunkach zatrudnienia – wersja skrócona z podstawami prawnymi
Skrócona forma dokumentu z odwołaniem do odpowiednich przepisów – przejrzysta i zgodna z wymaganiami prawa.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Oszczędzasz czas – nie musisz tworzyć dokumentów od zera
Masz pewność zgodności z przepisami prawa pracy
Otrzymujesz dwa warianty dokumentu – pełny i skrócony

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Umowa o pracę na okres próbny

michal-wp — Sun, 01 Dec 2024 17:23:10 +0000

wzory dokumentów

Co zawiera ten produkt?

Wzór umowy o pracę zawartej na okres próbny (DOC)
Zawiera wszystkie istotne elementy wymagane przepisami:

dane pracownika i pracodawcy,
stanowisko, miejsce i termin rozpoczęcia pracy,
czas trwania umowy próbnej,
zasady wynagradzania i premie,
informację o planowanej kolejnej umowie,
pouczenia i oświadczenia,
możliwość przedłużenia umowy (zgodnie z art. 25 § 2 K.p.).

Dodatkowo wzór zawiera uwagi i praktyczne informacje przydatne przy zawieraniu umów w 2025 r.

Forma: Pliki .doc do samodzielnego pobrania i dostosowania do własnych potrzeb.

Dla kogo jest ten pakiet?

Dla pracodawców i przedsiębiorców
Dla działów kadr i HR
Dla osób przygotowujących dokumentację pracowniczą

Dlaczego warto?

Aktualność: zgodne z Kodeksem pracy na 2025 r.
Format DOC – łatwy do edycji i użycia
Oszczędność czasu i pewność zgodności z prawem
Gotowy do podpisu, przejrzysty i profesjonalny

Kim jestem?

Nazywam się Aldona Wiejak-Głuszko i od kilkunastu lat wspieram pracodawców, działy HR i kancelarie w zakresie prawa pracy. Na co dzień:

prowadzę konsultacje prawne,
tworzę dokumenty i wzory zgodne z przepisami,
edukuję – prosto i konkretnie, bez żargonu.

Zgodne z przepisami. Gotowe do użycia. Tworzone z myślą o Tobie.

Konsultacja dla pracodawców (online lub e-mail)

michal-wp — Sun, 01 Dec 2024 17:19:38 +0000

Dla pracodawców

Do kogo skierowana jest ta forma pomocy?

Konsultacje są skierowane do pracodawców, którzy potrzebują rzetelnego wsparcia w zakresie prawa pracy, w szczególności w sprawach dotyczących pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jeśli masz pytania dotyczące tworzenia dokumentacji pracowniczej, rozwiązywania konfliktów, czy prawidłowego stosowania przepisów, oferuję kompleksowe doradztwo, które pomoże Ci zadbać o zgodność działań z Kodeksem pracy.

Wybierz formę konsultacji dopasowaną do Twoich potrzeb

Dla pracodawców

Konsultacja online – 1 godz.

Podczas godzinnej konsultacji online lub telefonicznie omówimy wszystkie kwestie związane z Twoimi pytaniami dotyczącymi prawa pracy. Skupimy się na praktycznych rozwiązaniach, które pozwolą Ci sprawnie zarządzać zatrudnieniem i uniknąć potencjalnych problemów prawnych.

Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę,
Przygotowanie regulaminów i innych dokumentów wewnętrznych,
Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz nadgodzin,
Postępowanie w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Opłać konsultację, wybierz termin w kalendarzu, opisz swój problem w wiadomości, a ja przygotuję się do naszego spotkania.

Każda kolejna godzina konsultacji jest płatna 370 zł (wliczony VAT 23%)

Dla pracodawców

Konsultacja mailowa „Rozwiązanie jednego problemu”

Masz jedno konkretne pytanie związane z prawem pracy? To rozwiązanie polecane jest w przypadku zagadnień, które można omówić bez konieczności rozmowy na żywo. Wybierz tę opcję, a otrzymasz szczegółowe wskazówki i gotowe rozwiązanie dostosowane do Twojej sytuacji. Konsultacja odbywa się w całości mailowo, co pozwala Ci na elastyczność i szybkie uzyskanie odpowiedzi. Jeśli po otrzymaniu odpowiedzi pojawią się dodatkowe wątpliwości lub coś wymagać będzie wyjaśnienia, możesz w ciągu następnego dnia zadać dodatkowe pytania, aby upewnić się, że wszystko jest dla Ciebie jasne.

Jak prawidłowo przygotować wypowiedzenie umowy o pracę?
Jakie dokumenty są niezbędne przy zatrudnieniu?
Jak rozwiązać problem z nieprawidłowym ewidencjonowaniem czasu pracy?

Opłać konsultację, napisz swoje pytanie i prześlij je w wiadomości. W odpowiedzi otrzymasz szczegółowy plan działania.

Profesjonalne wsparcie w zarządzaniu zatrudnieniem,
Pewność, że Twoje działania są zgodne z prawem,
Wygoda i elastyczność – konsultacje online lub mailowe,
Praktyczne porady oparte na aktualnych przepisach prawa pracy.

Zadbaj o swoje obowiązki jako pracodawca – zarezerwuj konsultację już dziś!

Konsultacja dla pracowników (online lub e-mail)

michal-wp — Sun, 01 Dec 2024 17:18:54 +0000

Dla pracowników

Do kogo skierowana jest ta forma pomocy?

Konsultacje są dedykowane pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, którzy potrzebują fachowej wiedzy i jasnych wskazówek w rozwiązaniu problemów związanych z prawem pracy. Jeśli masz wątpliwości dotyczące swojego stosunku pracy, wynagrodzenia, urlopów czy innych kwestii wynikających z Kodeksu pracy, znajdziesz tutaj profesjonalne wsparcie i konkretne rozwiązania.

Wybierz formę konsultacji dopasowaną do Twoich potrzeb

Dla pracowników

Konsultacja online – 1 godz.

Podczas godzinnej konsultacji online lub telefonicznie dokładnie omówimy Twoje pytania i wątpliwości dotyczące prawa pracy. Ta forma spotkania pozwala na swobodną rozmowę, dzięki której mogę zrozumieć Twój problem, odpowiedzieć na pytania i wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązanie – dostosowane do Twojej sytuacji.

Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę,
Urlopy, nadgodziny i rozliczenia wynagrodzenia,
Twoje prawa w przypadku konfliktu z pracodawcą,
Inne zagadnienia wynikające z Kodeksu pracy.

Opłać konsultację, wybierz termin w kalendarzu, opisz swój problem w wiadomości, a ja przygotuję się do naszego spotkania.

Każda kolejna godzina konsultacji jest płatna 370 zł (wliczony VAT 23%)

Dla pracowników

Konsultacja mailowa „Rozwiązanie jednego problemu”

Masz jedno konkretne pytanie związane z prawem pracy? To rozwiązanie polecane jest w przypadku zagadnień, które można omówić bez konieczności rozmowy na żywo. Wybierz tę opcję, a otrzymasz szczegółowe wskazówki i plan działania krok po kroku. Konsultacja odbywa się w całości mailowo, dzięki czemu możesz w dowolnym momencie napisać swoje pytanie i otrzymać rzetelną odpowiedź. Jeśli po otrzymaniu odpowiedzi pojawią się dodatkowe wątpliwości lub coś wymagać będzie wyjaśnienia, możesz w ciągu następnego dnia zadać dodatkowe pytania, aby upewnić się, że wszystko jest dla Ciebie jasne.

Jak prawidłowo złożyć wypowiedzenie?
Czy przysługuje mi odprawa?
Jak rozwiązać problem z nieterminowo wypłacanym wynagrodzeniem?

Opłać konsultację, napisz swoje pytanie i prześlij je w wiadomości. W odpowiedzi otrzymasz gotowe rozwiązanie Twojego problemu.

Profesjonalne wsparcie dostosowane do Twojej sytuacji,
Oszczędność czasu i wygoda – konsultacje online lub mailowe,
Praktyczne rozwiązania oparte na aktualnych przepisach prawa pracy.

Zadbaj o swoje prawa – zarezerwuj konsultację już dziś!